اعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة

اعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة

عبر منصة أفدني التعليمية ستجد آخر الأخبار فقد تم اعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة لمزيد من التفاصيل اثرأ المقال التالي.

قد يهمك:

ما صحة قرار إلغاء الدورة التكميلية لطلاب الشهادة الثانوية..؟!

قرار جديد بشأن مشرف الجاهزية في المدارس السورية​

 

 

اعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة:

أصدرت وزيرة التنمية الإدارية الدكؤتورة "سلام سفاف" قراراً باعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة.

كما أكد القرار الذي نشرته الوزارة عبر قناتها على تلغرام ضرورة تنسيق الجهات العامة مع وزارة التنمية الإدارية، بخصوص مواعيد التدريب على استخدام نظام إدارة البيانات الإلكتروني الخاص بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي، وإدخال البيانات الخاصة بأنظمة التحفيز لكل جهة عامة على حده.

واعتمد القرار مجموعة من استمارات تقييم الأداء للعاملين في الوظائف الإشرافية وغير الإشرافية، والتي تتضمن تقييم نسبتي إنجاز العامل للمهام والتزامه بالجدارات المطلوبة.

للاطلاع على نص القرار اضغط: هنا.

للاطلاع على آخرالأخبار يمكنكم الانضمام إلينا عبر:

مناهج سوريا التعليمية على الفيسبوك

قناة مناهج سورية التعليمية العامة على التليجرام

من إعداد: أ.سارة ممدوح عبد الحي

 

حقوق الملكية للملفات التعليمية محفوظة لأصحابها

حقوق الملكية للملفات التعليمية محفوظة لأصحابها